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那么，开放有几条，一是市场准入开放，国外的证券公司和国内的市场主体设立证券公司的规则是一样的，国外公司到中国上市，也将逐步的实现国民待遇。目前，之所以还没有来上市，我的理解还是有一些境外的投行和公司有些额外的要求，他们没有坚持国民待遇的思路，他们希望提供一些附加的保护性制度，这是不合理的。

责任编辑：赵慧芳金陵晚报记者 陶炜10月31日晚间，航天通信（维权）（600677）发布公告称，公司于 2019年10月31日收到中国证券监督管理委员会《调查通知书》（编号：稽总调查字192143号），因公司涉嫌信息披露违法违规，根据《中华人民共和国证券法》的有关规定，中国证监会决定对公司立案调查。此前，公司子公司财务造假的事情已经曝光。《金陵晚报》“易索赔”记者注意到，这是公司十二年来第五次财务造假。

更有意思的是，如上面右图显示，根据高盛的全球宏观经济意外指数（MAP），可以看到，今年二三四月时，新兴市场经济数据的表现比美国数据要亮眼的多，而新兴市场的股票表现与美股表现却只是持平。对于上述情况，高盛指出，这是由于美国实际利率（名义利率减去通货膨胀率）相对于全球利率之间的上升趋势就像“温水煮青蛙”，正在淹没风险偏好。高盛表示，越来越担心随着美联储加息政策的推进，安全资产回报率上行，令风险资产的吸引力下降。

据报道，Windows Lite是微软内部研发的代号，是一个精简的Windows版本，最初是针对双屏设备准备推出的。报道指出，目前微软正在逐步建立全新的Composable Shell （C-Shell）以及Windows Core系统，这是一套相较于目前的Windows Shell更加模块化的系统，能够驱动当下Windows 10的许多部分。目前，Windows Core系统的部分功能正在驱动HoloLens 2或微软即将推出的Surface Hub 2X等硬件。

“即便医学人才紧缺，也不能不尊重医学教育规律”想让更多年轻人穿上“白大褂”，还需要为医生提供合理收入，改革不完善的医疗制度，解决培养人才与基层需求脱节的问题。首先，让医生获得合理收入，改革医学生培养模式。兰大第二临床医学院副院长阎立新说，目前医生薪酬低具有普遍性，薪酬制度不能体现多劳多得原则。比如，甘肃对公立医院的工资基数参照普通事业单位，医生不能和公务员作同等对照。成为一名合格的医生，前期投入成本大，工作后多处于超负荷状态，应尊重医疗行业的特殊性，合理提高医务工作者的薪资。

这是为什么呢？部分原因是因为该领域有两道很高的进入壁垒：如今新来者很难复制指数基金巨头享受的领先优势；并且指数基金收取的各类费用（管理费）已经非常低廉了，甚至可以归零。假如富达于2018年提供的两种零费率基金变成了指数基金领域的新“价格标准”，那么其他公司创立新指数基金的热情会进一步减退。因此我们不能指望通过新竞争者的加入来缓解如今的垄断现象。