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不过，他还提到，虽然初期的背景板和纸条模板是找人设计的，但后续的维护一直是他们工作人员自己在做。“比如这些补充的小纸条，都是大家利用班余时间自己做的。把A4纸横过来打印，再把好几条线路排版在一起，打印出来后要自己裁剪、钻孔，最后挂到指示牌上。”袁宝磊说，所以鼓励年轻人尽量扫码查看电子线路或拍照留存，把指路小纸条留给最需要的旅客取用。

根据美国国内的制鞋产业协会（Footwear Distributors and Retailers of America）推算，提议中针对3000亿美元中国产品的关税措施，将会使美国消费者的年均负担增加70亿美元。责任编辑：张义凌来源：上游新闻

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中国是农业生产大国也是消费大国，人多地少水缺、水旱灾害频繁，病虫害发生率高。因此破解农业现代化发展瓶颈的根本出路在于现代农业生物技术。目前中国通过生物技术研究已经获得多种具有重要农业形状的转基因作物，如抗虫水稻、植酸酶玉米、耐除草剂大豆等等。

郁亮指出，对老百姓而言，房地产行业长效机制要落到实处，核心目标主要有两点：一是“住有所居”，即城市的绝大多数家庭，最终都应该获得有尊严的基本居住条件；二是“居者有其屋”，意味着城市的大部分家庭最终能拥有自己的基本住房。其中，“住有所居”要落到实处，关键是建立对低收入家庭、中低收入家庭的住房保障体系，发展租赁住房；而“居者有其屋”的实现，关键是增加可支付住房的供应，支持中等收入家庭的基本购房需求，持续推进危旧住房改造。

“薪酬主要和单位有关，一般而言，总体单位比分系统收入更高。”他说，“与职称没有太大关系，副主任设计师每月只会多拿几百块而已。”航天国企也意识到薪酬问题在人才激励上的重要性。2018年4月，张小平曾经的同事、西安航天动力技术研究所王军军等人在《科学咨询（科技·管理）》上发表文章探讨《国企改革背景下航天研究所薪酬管理新思路》，提出薪酬向核心人才和关键岗位倾斜，做好职位评价和能力评价体现内部公平，团队奖金计划，长期激励，福利激励等建议。