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1983年从南开大学数学系毕业后，张文中被分到了大庆油田企业管理处，参与了当时的企业改革和管理创新。两年后，他重返南开大学攻读管理硕士学位，并提前一年毕业。1987年，张文中来到国务院发展研究中心从事宏观经济的研究，他的同事包括92派代表人物陈东升，以及中国期货业教父田源。

美国时间5月20日，美国国土安全部发布的一份报告称，中国制造的无人机可能正在向中国制造商发送敏感飞行数据，而政府可以访问这些数据。美国国土安全部网络安全和基础设施安全局警告称，这些无人机是“组织信息的潜在风险”。“美国政府对任何将美国数据带入威权国家领域的技术产品表示强烈担忧，该国家允许其情报部门不受限制地访问该数据或以其他方式滥用该数据。”报告称。

激发央企员工活力积极提升央企人力资本价值创造人才是企业发展的第一要素。充满活力的中央企业，一定是人才济济、人尽其才、才尽其用的好企业。中央企业现有职工人数约1300万，拥有雄厚的中高素质人才储备，充分深度挖掘央企人力资本价值潜力，打造央企人才新高地，积极发挥央企人力资本优势，对有效提升中央企业全要素生产率非常关键。积极强化人力资源价值创造，建议做到人力资本合理配置，工资决定机制科学完善以及人力资源培养到位。

在酒店行业，上午12点前退房，下午2点或3点才能办理入住，一直是行业守则。这一规则设定的意图其实很明显，就是为了给客房打扫留出时间。而对于每个五星酒店，其对于客服的清洁标准，其实都有着明确的符合卫生标准的规定，并也设置了诸多内部检查措施。但这些规则在实际执行中，很难被落实。

中国劳动和社会保障科学研究院企业薪酬研究室主任刘军胜认为，随着企业根据市场需求下达工作订单，劳动者可根据订单自主选择提供劳动。如何给商品化的劳动定价，将成为有关部门面临的新挑战。为此，未来要更加强调健全劳动、管理、技术、知识、创意等全要素分配机制，激发要素拥有者的积极性，促进各种生产要素竞相迸发。

其次，积极投资战略性新兴产业，把握行业发展新趋势。中央企业抗风险能力强，可承受更长投资回收期，投资战略新兴产业具有很大优势。中央企业可考虑组建专门的风险投资部门，不断积累经验，锻炼队伍，积极进行战略性新兴产业投资，发挥央企资本的投资乘数作用以及社会影响力，带动社会资本投资战略性新兴产业。同时，中央企业投资战略性新兴产业，也将为央企未来发展寻找新的增长点，有助于中央企业紧跟产业发展步伐，防止因为技术迭代导致竞争力被削弱。